Rupp报告:孟加拉国:故事会结束吗?

孟加拉国纺织业的现状似乎’变化了那么多。然而,
来自一些国际非政府组织(非政府组织)的压力越来越大
媒体和报纸造成了对此负责人的思想的一些变化
country.

重要产业部门…

刚刚提出的国际劳工组织(ILO)来自相同的压力
孟加拉国专注于股权增长的研究,标题为“寻求更好的就业条件
为了更好的社会经济结果。”大学考虑到纺织部门
一般来说,特别是服装部门,是该国的支柱之一’s gross
国内产品(GDP)。作为研究报告:“平均每年GDP增​​长率从平均水平上升
在20世纪80年代,20世纪80年代的3.2%达到了4.8%,然后在过去十年中达到5.8%。
这种改善的经济增长性能源于一系列经济改革
20世纪80年代后期和20世纪90年代初,努力实现与全球经济一体化的
经济,主要是通过加剧出口导向的生产。”

…专业从事服装

随着服装部门的专业化,国际劳工组织的报道该国成为了“one
现成服装的主要出口国(RMG)。结果,2011年,孟加拉国占了
占全球服装出口的4.8%,而1990年只有0.6%。相同
期间,总国内生产总值的出口从1990年的5%增加到超过23%
2011年。即使在金融和经济危机期间,出口仍然是持续的弹性
在危机的高度下降2个百分点,即2008年至2010年。这是
主要是由于消费者在先进经济体中取代了较低的事实
apparel goods.”

以任何价格增长…

“过去二十年的增长创造了就业机会,而是苛刻的工作条件和
低薪,包括出口相关的行业,” ILO reports. “这种扩张带来了很多
该国的问题,有两个致​​命事件:第一,2012年11月,工厂火灾
117名工人死亡;第二,在2013年4月,建筑物的崩溃,占据了一些RMG的建筑物
制造商,留下1,129名工人死亡。”其余的是历史。今年,Rupp报告有
关于纺织工人的严重劳动条件的不同文章,
不可接受的住房情况及其对全球纺织业的影响。承诺有
在这里和那里但是,由于Rupp报告开始了,因此没有许多事情发生了变化
今年早些时候系列
(看”

Rupp报告:带人类生活支付的廉价纺织品
,”
TextileWorld..com,2013年4月30日)。

… But With Low Wages …

国际劳工组织进一步报告:“孟加拉国工人在世界上获得一些最低的工资。为了
例如,截至2013年8月,孟加拉国的入门级工人每月最低工资’s
服装行业每月39美元—约为其他主要的最低适用率的一半
服装出口国,如柬埔寨(80美元),印度(US $ 71),巴基斯坦(79美元),斯里兰卡
(73美元)和越南(78美元)。而其他国家每年修改他们的最低工资
基础上,孟加拉国已经调整了RMG最低工资,因为它是第一次设置的三次
1985.”

…而且没有社会保护

“Bangladesh’S社会保护覆盖率是该地区最低的。即使是
最贫穷的嘉合,社会援助占少于40%。城市穷人往往是
离开了社会援助,”报告继续。“事实上,大部分社会
协助进入非贫困家庭。 (接近社会援助支出的10%
到最富有的五分之一。”

什么是做什么?

iLO给出了一些关于如何摆脱这种几乎恶性循环的建议:它
writes: “孟加拉国劳动力市场和社会政策最重要的目标
短期应将专注于改善家庭的就业前景和工作条件。如果
国家风险不采取具体措施,失去其主要来源
export-led growth —即,RMG部门。例如,美国最近暂停了贸易
孟加拉国特权(在普遍存在的偏好系统下关税
WTO),其他国家可以效仿。工业事故的严重程度与频率
部门已经增加到它可能作为对国际买家的威慑力量
投资者。建立国家建筑和消防安全行动计划
现成的服装部门(午睡),在国际劳工组织到达达卡的高级别任务期间谈判
在Rana Plaza建筑崩溃之后‘符合孟加拉国的火灾和建筑安全性,’
由国际零售商和工会签字可以开始解决这些挑战
完全和及时实现。这些协议的目标是确保安全服装
工人可以在不担心火灾,建造折叠或其他此类事故的情况下工作的部门。”

重新安置生产站点

此外,iLO写道:“迫切需要检查所有现有的工厂
RMG部门。作为iLO’达卡的高级别任务指出,一些工厂会
需要搬迁到更安全的建筑物,而现有的建筑物正在检查和修复
确保安全性和可靠性。…[M]孟加拉国的任何工厂都没有准备好处理火灾
或其他潜在的危险。建立国家三方特三方委员会,以执行午睡
建立一个技术小组委员会,专注于建筑物和火灾的结构完整性
safety.”

该研究还提到了孟加拉国政府对加强能力的需求
检查工厂:“国际劳工组织谈判协议要求200劳动和工厂检查员
截至2013年底,并于2014年招聘了另外800名检查员;这
升级工厂总监和机构局部的升级
每年预算运行其定期活动;以及它的必要基础设施
proper functioning.”

国际标准

大多数人,作为国际劳工组织国家:“该国应采用国际劳动检验
标准,特别是允许检查员启动民事诉讼,反对违规者。
印度尼西亚,马来西亚和越南等地区的国家,检查员培训
并可启动民事诉讼和征收违反违法行为的罚款,可以作为模型
Bangladesh.”

如上所述,与其他主要的RMG出口国相比,孟加拉国有了
该部门的最低工资。“近年来的工资调整仍然不常见
不可预料的。在临时,通货膨胀侵蚀了工人的购买力’ wages,” the ILO
报告。随着过去的几个月显示,“在服装部门,特别是调整是
通常只采用破坏行业的大众抗议和罢工后。两名工人和
雇主将从更定期和可预测的修订中获得,使工资符合
workers’全球需求和行业标准,” the ILO concludes.

需要压力

建议列表可以很容易地扩展。但是,正如已经证明的那样
过去几个月和几年,所有的建议和建议唐’如果没有强大的压力,请帮助
来自外面的世界。有一句古老的谚语:“人们只会在伤害他们的时候开始移动
wallet.”在最后,它只是标题成功和失败的市场。一方面,
大购买公司应该对地方政府的压力更加压力而不是粘在一起
他们的头在沙滩上宣告“这不是我们的业务。” They shouldn’t squeeze the local
生产者,但应该支付公平价格并与客户沟通所有这些
问题。然后,也许,所有来自主要街道和非政府组织的人都喊着
零售商会阻止他们的指责。正是那些买了这些人
最便宜的服装,由工人生产每月39美元。

2013年11月26日

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