Radicigroup发布其2016年可持续发展报告

贝加莫,意大利 - 2016年10月6日 - 过去6年来,Radicigroup排放减少了51%。 2016年集团植物使用的51.6%来自可再生来源。强调员工培训,2016年53,228小时的课程。对可持续供应链的真正承诺。

Radicigroup 2016年度可持续发展报告已正式发布。该文件 - 在意大利语和英语中提供关于本集团在经济,环境和社会可持续发展领域实现的目标和目标的报告,为本组织的新挑战,并以透明的方式向所有利益相关者传达其表现。

2016年版是本集团的第13届年度可持续发展报告,如前一年,根据全球报告倡议 - 版本4(GRI G4核心)的指导方针制定了。在连续第6年,该报告已通过认证认证机构认可的经济体收到外部保证。

在所有21个Radicigroup生产公司中,除母公司外,还提供了25项可持续发展报告所涵盖的25个定量和定性绩效指标的信息和数据。超过70人参与编制文件。

“我为我们的可持续发展报告感到非常自豪,”拉迪集团总裁Angelo Radici说。 “它代表了一系列较重新更新日期的群体”身份证“,我们认为不仅是我们致力于社会责任的公司的认证 - 自从我们一开始以来已经确定了我们的特质 - 但也是动机对于年复一年的新举措,加强我们对社区的社会和经济发展的承诺,我们荣幸能够随时为环境而运营。“

尽管有所改善的利润率是由于本集团在前几年完成的广泛工作而变得更加苗条,但2016年的所有环境绩效指标都证明了积极的。例如,2016年Radicigroup使用的51.6%的电能来自可再生能源。这一成就是公司蓄意选择的结果,越来越多地转向环境影响较低的能源。在过去的6年中,该公司政策导致可再生能源的电力百分比提高,2011年从2011年的40.8%达到51.6%。

在同一6年期间,本集团还减少了每单位产品的化石来源总能量,以17.5%(2016年从2011年的7.6 GJ / T到6.3 GJ / T)。最后,由于能源混合的改善和企业战略更加严重努力使用最佳可用技术,但在过去的6年期间,集团公司的排放量从1.00 TCO2EQ / T(2011)降至0.49 TCO2EQ / T(2016年),减少51%。

此外,空气排放始终如一地改善,污染物下降了68%,主要是由于实施了最新一代的减排技术,这极大地促进了本集团对整体环境绩效的改善。

“我们的集团有能力为所有利益攸关方创造财富,但同时,我们致力于减少生成它所需的资源金额,”Radicigroup副总裁Maurizio Radici强调。 “通过我们的经验,每个单一员工的不懈努力,以及正在进行的投资来改善植物技术,这一目标是通过我们的经验实现的。我们的目标是环境可持续性与经济可持续性相结合。这种资源优化策略,植物效率提升和减少能耗为该组提供了持续增长的条件。“

事实上,从报告中,可以看出,虽然本集团的净总价值所添加的虽然该集团的净总价值被理解为公司在其利益攸关方中发行财富的能力 - 在过去几年中增加(2016年超过20600万欧元兑时,+12%与2015年相比),其资源消耗减少,产生了“良性”的比例。

“我会说,我们可以在这些话语中总结我们的可持续性的方法:Ecodesign和循环经济,”Angelo Radici得出结论。 “实际上,这意味着Radicigroup致力于开发低环境影响材料,并更有更多的是,拥有其产品和流程认证。该集团可被认为是一个理想的上游供应商,用于展望型市场的市场,即使在其使用寿命结束方面也思考了材料,以实践欧盟的循环经济提案。我们最挑战的最大挑战之一,我们在所有商业领域集团集团,是我们合成纤维的完全可回收性:目标是为所有纺织品进行机械回收,因此它们成为技术和技术新的塑料材料工业用途。“

朝着这个方向移动是Radici Novacips,它是Radicigroup Performance Plastics Business领域的一家公司(贝加莫,意大利贝加莫省的Chignolo d'Isola的聚酰胺和塑料工程塑料制造商)​​。该工厂专注于塑料回收和来自所有群植物的聚合物废料的再循环(聚合和挤出废料和纺丝废物)。聚酰胺废料恢复服务的环境产品声明(EPD)已独立验证和注册。本集团的绩效塑料业务领域的其他植物可以在全球各地使用主要聚合物原料和次级再循环的原料。

关于社会可持续发展,报告,如过去,突出了本集团的工人:“作为一家私营公司,我们Radici兄弟是唯一的股东,我们非常关心我们的员工,”Maurizio Radici指出。 “不只是我们在贝加莫工作的人,该集团出生并采取了第一步(这一集团的3,000名员工中的1,000名隶属于贝加莫),而且每个人都在集团经营的所有社区工作。我们近年来认真投入的方面是安全,我们取得了良好的效果。独自一人,超过330名工人参与了安全培训课程,共计约7,790小时的课程和研讨会。我们计划继续沿着同一条线,以激励所有集团的工作人员建立一个真正的事故预防文化。“

还进行了其他主题的培训课程,例如:管理系统(质量,环境,能源等),新的业务管理信息系统,条例和技术主题所需的介绍,需要改进公司流程,共计53,228 2016年培训课程。

但是,对于Radicigroup,可持续性意味着不仅仅是产品,生产流程和组织动态。可持续性涉及整个系统。这就是为什么所有Radicigroup公司都公布了新的供应商和客户行为守则:与供应链中的关键参与者共享的自愿正式承诺,以帮助使可持续性成为业务战略的一个组成部分。这两项代码都标识了应该指导每个互动 - 长期或短期的业务活动 - 与集团的公司相互作用。合法性,透明度,公平,信任和合作是基础的原则,不仅专注于产品和服务质量,还专注于产品的环境,社会和工作条件。

发表于2016年10月6日

来源:Radicigroup.

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